缘起：一群硬件工程师要求加薪
2011-某天。我当时是-高阶金融猎头公司的COO，兼-上市公司的顾问.
工程师们在我办公室前商讨准备一起要诉求的事。用集体力量希望我加他们工资。
我之所以来这家-高阶金融猎头公司-主要是整顿公司，要上市或是高价卖掉。
公司先要有价值，才能高价卖掉或是上市。
人先要有价值，才能要求加薪或是跳糟.
整顿就是改革，是进化与成长。改变中总会出现阻碍。阻碍中是考验，也是训练能力的时候..
去除阻碍-就要有决心-毅力，勇往直前.
对战的SOP
我的办公室后有安置-菩萨这家公司对我礼遇。能在背后安置菩萨，供花供灯水晶球，若有不好请款的账款就跟菩萨祈求。还有高阶候选人心猿意马，想接单跳槽又不想接。也有银行的职缺等...
还有需要心理咨询，家庭，感情，生涯规划...等等。都会来我的佛堂办公室。
这些同事说，不知为何来到我的办公室。心就安定了.
都是菩萨安置在好气场所影响。
“大师：我们觉得公司应该加我们工资，现在公司给的薪资比较低，像我的朋友在....薪资都是 xxxx-,现在上海物价高涨，我们觉得您要帮我争取每人加300-。否则我们很难做下去"带头者这么说.
我环顾每个人的表情。有人低着头，有人无辜的表情，有人期待的表情。表情就是内心深处！
微笑耐心听着。带头越讲心越虚！从铿锵有力的力争，到后面改用请求语气。
我越看越想不明白。是位软硬兼施的演技派，还是受磁场影响而改变。
说完后！
我就说‘说得好！您们本来就应该为自己争取福利,特别上海物价高涨！目前薪资貌似不够的！’
大家眼睛一亮。
我再说‘我也想加您们工资！但您们总需要给我加薪资的理由？总不能您们一起来说要加300，就给300,下个月再说+500，再给500...’
带头的就说‘我们工作很认真，很听话，不开小差。’
我说‘说得很好！您看看外面的同事没有认真工作，不听话，开小差的，有哪些人，我明天通知人事让他们离开公司！’
瞬间！空气貌似凝结，气氛僵了！
‘您们要用价值来跟公司要求，才是正途！价值存在时 这公司不给，其他公司也会给，若价值不在您们能拿多少！拿多久！’.
‘您们的诉求我明白的。该给您的我会给！不该给就没办法给！’
他们悻悻然离开。当时我来这个公司 12位左右的软硬件开发人员。
我单独找带头说话。
我问‘您有什么困难，为何不单独来说，找一群人来，结果会很不好！他们不是每个人都同意来谈加薪，只是碍于情面。我若不同意，您们全离开公司了，难道我就撑不起来吗？您会不会太低估我的能力与决心。’
他答‘大师啊！您来了之后很多网路监控，邮件，联络，硬件维护，安全性都改变了。我也想硬件越来越没法生存，您的网路管理，vpn技术，虚拟主机，数据库都不让我们碰。我们进步空间小。未来会被淘汰。’
‘为什么不让您们接触，主要原因是您们做事不用心。小事不用心，重要的服务器，数据库怎么敢让您维护。我让您将机器维修一下，风扇，机器内部灰尘清除。您就认为这种活没什么技术含量就敷衍。连听话都做不到！我如何敢将重要服务器系统让您管。’
小事用心，才有机会做大事。小事要当大事来做。风扇能好好清洁保养延长物命，节少成本！我看在心里自然给您机会。机会就是承担重要的事。自然领重要的薪水。
需要您来找我要求加薪吗？我必然要给您！是您 给自己加薪的机会！这是您该得的！
您不用心做事，加您薪水是我的失职！没教育您给您正确观念是我失责！
外在环境只能决定给不给机会！但影响不了自身的价值！
价值取决于-专业-. 请记住 慈济 上人说过‘ 用心就是专业’
自己成就自己人是应该为自己创造价值！有人看我当CIO拿-键盘-游刃余地，拿-罗盘-环观风水。很威风！貌似人皆尊敬。但没看到我很精进用功在学，在悟，在思考！
从1989开始工作赚钱。我不从去要求加薪。该来就要来，再不来我就走！
我深信
有市场价值的。这公司不给，其他公司也会给！
没市场价值的。这公司给了，总有一天会收回！
小事用心 大事必成。让做事养成用心习惯！机会迟早会到的！
用心就是专业加薪是大家想要的！先问自己是否有加薪的条件。若还没有此条件就好好将心安住！
勤有功 戏无益！不分大小事 都用心去思考 去做! 凡事多用心。专业都是一点一滴累积而来的。
当努力奋发向上变成一种 自然 ;
成功走运就会形成一种 必然！
迟早会到而已！
十年苦读无人问都是一直在准备中。
只是成名时机还没到！
机会势必留给时时处处准备好的人。
我虽未成功 已在成功附近不断在摸索中.......
祝福 正在奋斗中的 明日之星！成就不空 不空成就！
信心 毅力 勇气 一直在延生中.....
发表于 2018-4-8 16:48:45
